Nachfolge-Beratung

Das eigene Unternehmen ist mehr als „nur“ ein mittelständischer Betrieb, den man einfach so verkauft.

Es ist „mein Baby, mein Lebenswerk“
Sie möchten, dass ihr Unternehmen in gute Hände kommt?
 

Wir unterstützen Sie in der Vorbereitung und Durchführung des Übergabeprozesses und sehen uns als Lotsen in diesem Prozess.
Es kann sich um folgendes handeln:

• Familieninterne Nachfolge

• Externe Nachfolge

• Unternehmensverkauf
   

46% der Inhaber sind nicht rechtzeitig auf die Nachfolge vorbereitet. 40 % der Inhaber finden keinen passenden Nachfolger

Was sollten Sie bereits bei einer anstehenden Nachfolgeregelung beachten:

• Übergabe rechtzeitig planen
  (mind. 3-5 Jahre vorher)

• Nachfolger früh in das Unternehmen einbinden

• Verantwortung Stück für Stück an den Nachfolger abgeben

• Unternehmenswert ermitteln

• Richtigen Nachfolger finden-Anforderungsprofil erstellen

Um diesen Nachfolgeprozess erfolgreich zu bewältigen, empfehlen wir einen langfristigen Plan zur Nachfolge mit uns als Experten aufzustellen.

Nutzen Sie diese langjährigen Erfahrungen und unsere Kompetenz, wir blicken von außen auf die Nachfolge, wir bringen Struktur in den Prozess.

Wir erstellen in einem Erstgespräch einen Nachfolge-Check mit Ihnen, der alle Themen im Übergabeprozess behandelt und auch weiteren Handlungsbedarf ausweist.

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wir klären sehr vertraulich die anstehenden Fragen.