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Lebendige und nachhaltige Lernformate für Unternehmen

Die EOL academy für Unternehmen

Welche Elemente des Lernens dürfen es für Sie sein?

Was benötigt Ihre Lernkultur für die Zukunft?

 

Als Spezialisten für lebendige und hochwirksame Lernformate beschäftigen wir uns ständig mit der Frage, wie Lernen in der Zukunft aussehen wird.

Mit Sicherheit anders, vermutlich auch digitaler, doch die Grundprinzipien wie Kompetenzen entstehen werden immer die gleichen sein.

Allerdings werden sich die Rahmenbedingungen massiv verändern und darauf gilt es zu reagieren!

 

Für IHR Team / IHRE Organisation! …

für mehr Erfolg in der agilen Lernzukunft.

Welche Elements Of Learning (EOL) braucht es in Ihrem Arbeitsfeld und drumherum?

Wie lern-kompetent müssen Sie zukünftig sein um den ganzen anstehenden Veränderungen mit einem Lächeln zu begegnen? Wie sollten Sie Lernen in einer VUCA-Zukunft neu definieren und wichtige Elemente wiederentdecken?

Was bräuchte es, damit Lernen für jeden Einzelnen in Ihrem beruflichen Umfeld leichter, lustvoller und nachhaltiger sein kann?

Wie erhöhen wir den Outcome unserer ganzen Maßnahmen im Bereich PE/OE?

  • Nehmen Sie sich Zeit für eine gesunde (Selbst-) Reflexion Ihrer aktuellen Lern-Situation im Unternehmen und schaffen Sie ein strategisch ausgerichtetes agiles Lernumfeld.
    Wir begleiten Sie gerne in diesem Prozess.

     

  • Erweitern Sie Ihre Konzepte um Elemente der Corporate Attitudes, „triggern“ Sie noch mehr als bisher die intrinsische (Lern-) Motivation und erhöhen Sie so die Wirksamkeit Ihrer Maßnahmen.
     

  • Seien Sie stets kritisch gegenüber Konzepten von außen und prüfen Sie sorgfältig die Passung. Entwickeln SIE Ihre ganz individuelle Lern-WIRKlichkeit!
    Unsere Experten und Lerndesigner
    unterstützen Sie gerne.


Experten-Team

Konzepte und Methoden sind nur so gut, wie die Menschen, die dahinter stehen.
Und so lernen Sie bei uns nicht nur großartige Impulse kennen, sondern auch äußerst inspirierende, kompetente und authentische Menschen, die liebend gerne ihre Expertisen in den Dienst IHRER Sache stellen.
Sowohl die Ausbildungen, Workshops als auch unsere Inhouse-Projekte werden so von einer Vielfalt an charismatischen Persönlichkeiten und großartigen Kompetenzen getragen.
Für jedes Thema stellen wir das passende Experten-Team zusammen. Auch wenn Sie nur einem davon begegnen, Sie können sicher sein, im Hintergrund steht das ganze Netzwerk. Immer.

 

Konzept-Optimierer

Zählt für Sie auch in erster Linie der Outcome, also das was am Ende an konkreter Wirkung entsteht?
Dann haben wir viel gemeinsam!

Und dafür stehen wir auch: konsequente Ausrichtung aller Maßnahmen, Entscheidungen, Rahmenbedingungen und Interventionen hin auf das Ziel. Und bei firmeninternen Konzepten, hin auf das Strategische.

 

Mit CI-konformen Designs stärken wir zusätzlich auch die Corporate Attitudes, damit die innere Haltung der Lernenden die gesamte „Botschaft“ unterstützt und nicht torpediert.

Unser wirksames Methodenset orientiert sich dabei an erfahrungsbasierten, neurowissenschaftlichen, motivorientierten, ganzheitlich-systemischen Ansätzen und agilen Prozessen.
Kurz: Lernen 4.0

 

Lernkultur-Begleiter

Waren Sie auch schon mit der Nachhaltigkeit der ein oder anderen Veranstaltung unzufrieden? Dann kann es auch an diesem Phänomen gelegen haben: Der Rahmen ist der Rahmen ist der Rahmen…und prägt unglaublich intensiv jede Form von Maßnahme und Intervention. Und daher entwickeln wir gerne mit Ihnen den idealen Gesamt-Rahmen für die Lernprozesse ihrer Mitarbeiter – im kleinen (Konzept, Location, Personen, Setting,…) wie im großen (Lern- und Fehlerkultur, Führungsverhalten, Feedback, kollektive Glaubensätze und Limitierungen, Spielregeln etc.). Machen Sie Ihre Organisation lern-fit für die VUCA-Welt von morgen und gönnen Sie sich das entsprechende Fitnessprogramm. Mit uns.

 

Was dürfen wir für Sie tun?
 

  • Maßgeschneiderte Inhouse-Impulse

  • Konzeptionelle Beratung/Sparringpartner hinsichtlich Lerndesigns

…auf Veranstaltungsebene

…auf Gesamtebene

  • Qualifizierung Ihres Trainerteams/Ihrer Multiplikatoren

  • Praxis-Workshop „Lernkultur“ für Führungskräfte

  • Coaching einzelner Keyplayer

  • Moderation/Begleitung/Entwicklung der PE/OE

  • Aufbau/Betreuung einer internen Akademie