ErfahrungsBasiertes Lernen (EBL)
Erfahrung, Emotion & Energie.
Zielgruppe:
Diese Ausbildung richtet sich an Trainer, Coaches, Berater sowie Personal- und Organisationsentwickler, die Lernen und Veränderung lebendig, nachhaltig und wirkungsvoll gestalten möchten. Sie teilen ein Mindset, das von Neugier, Offenheit und Kreativität geprägt ist, und möchten mit interaktiven, emotionalen und teilnehmerorientierten Ansätzen nachhaltige Lernerlebnisse schaffen.
Angesprochen sind insbesondere Menschen, die:
- Teilnehmerzentriert arbeiten und deren individuelle Lernbedürfnisse ernst nehmen,
- neue Methoden entdecken und traditionelle Ansätze hinterfragen wollen,
- auf Nachhaltigkeit und emotionale Tiefe in Lernprozessen Wert legen,
- vielfältige Lernstile integrieren und kreative Wege in der Wissensvermittlung gehen möchten,
- bereit sind, ihre eigene Haltung und Arbeit kontinuierlich zu reflektieren.
Diese Ausbildung ist ideal für alle, die ihre Trainings, Workshops oder Entwicklungsprojekte auf eine Weise gestalten wollen, die Menschen wirklich bewegt und begeistert.
Stefie Rapp, eine wunderbare Kollegin, die ich vor einigen Jahren ausbilden durfte, bringt es herrlich auf den Punkt:
„Tausend Worte sind nichts gegen eine Erfahrung“
Stellen Sie sich eine Weiterbildung vor, die Lernen nicht nur effektiver, sondern auch lebendiger gestaltet. Unsere exklusive Ausbildung zum ErfahrungsBasierten Lernen (EBL) richtet sich an Trainer, Coaches und Berater, die ihre Teilnehmer mit begeisternden und nachhaltigen Lernerlebnissen unterstützen wollen. EBL verbindet interaktive Methoden, neurodidaktische Ansätze und den Einsatz aller Sinne, um Wissen und Fähigkeiten dauerhaft zu verankern.
Ein zentraler Aspekt des EBL ist die Emotionalisierung des Lernens. Studien, wie die von Antonio Damasio, zeigen, dass Emotionen eine entscheidende Rolle dabei spielen, wie gut wir uns an Gelerntes erinnern und es in der Praxis anwenden. EBL nutzt diese Erkenntnis gezielt, um Lernprozesse emotional aufzuladen und so eine tiefe und langfristige Wirkung zu erzielen.
Darüber hinaus berücksichtigt EBL die unterschiedlichen Lernstile der Teilnehmer. Ob visuell, auditiv oder kinästhetisch – unsere Methoden sind so konzipiert, dass sie alle Lerntypen ansprechen und aktiv einbinden. So wird sichergestellt, dass jeder Teilnehmer auf die Weise lernen kann, die für ihn am effektivsten ist.
Anwendungsfelder für EBL sind vielfältig: von Teambuilding und Führungskräfteentwicklung über Veränderungsprozesse in Unternehmen bis hin zu Konfliktmanagement und Personalentwicklung. Wo immer es darum geht, nachhaltige Veränderung und tiefgehendes Lernen zu fördern, bietet EBL die richtigen Werkzeuge und Methoden.
Mit EBL machen Sie Ihre Lern- und Veränderungsprozesse nicht nur effektiver, sondern auch lustvoll und motivierend – für Ihre Teilnehmer und für Sie selbst. Nutzen Sie die Kraft der Erfahrung, um in Ihren Trainings eine nachhaltige Wirkung zu erzielen, die weit über den Seminarraum hinausgeht.
„Die Steigerung von Lernen heißt ERLEBEN - die Steigerung von Erleben heißt ERFAHRUNG”
In erfahrungsbasierten Trainings und Seminaren erleben Teilnehmer auch ihre Grenzen und offenbaren tiefgreifende Verhaltensmuster, die sich in klassischen Präsenzseminaren in der Regel nicht zeigen. Gerade daran zu arbeiten ist von besonderer Bedeutung in Themenfeldern wie z. B. Führungstrainings, Team-Trainings, informelle Führung in Projekten, Train-The-Trainer Seminaren, …
Grundlegende Erkenntnisse für EBL sind:
- Aktivität und Bewegung fördert Lernen und Verarbeitung von Inhalten
- Anregung beider Gehirnhälften erhöht die nachhaltige Informationsverarbeitung
- positive Emotionen sind wesentliche Erfolgsfaktoren jeglichen Lernens
- Persönliche Erfahrungen hinterlassen tiefere Eindrücke als Gehörtes und Gelesenes
- Reflexion über das Erlebte ist die Ressource neuer Erkenntnisse für die Teilnehmer
- Gemeinsame Folgerungen zur Übertragung der Erkenntnisse in den Arbeitsalltag sichern die Nachhaltigkeit
EBL-Practitioner (2x4 Tage)
Modul 1
Grundlagen des ErfahrungsBasierten Lernens (EBL)
„Die Architektur der sinn-vollen Erfahrung“
- Die Magie der Erfahrung aus neuro-didaktischer Sicht
- Wie aus Lernräumen Erfahrungsräume werden
- Review – die bewusste Reflexion
- Interaktionsaufgaben, Simulationen & Metaphern im Einsatz
- Stellschrauben des Erfolgs
- Interaktions-Metaphern passgenau gestalten (Isomorphie)
- Durch Interventionen sinnvoll steuern
- Praxisfälle: Erfahrungsräume selbst entwickeln
- Reviews durchführen
- Interaktionsaufgaben kennenlernen und ausprobieren
- Persönlicher Stil und Feedback
- Arbeiten an eigenen Fällen und Themen
Nächster Start-Termin: 08.-11. April 2025 (Raum Stuttgart)
Modul 2
Erfolgsfaktoren des ErfahrungsBasierten Lernens (EBL)
„Den Lern-Prozess steigern & steuern“
- Erfahrungen aus der Zwischenzeit
- Das Ziel und "Wofür" im Blick
- Wirksame Erfahrungen zeitökonomisch gestalten und nutzen
- Umgang mit Widerstand und Emotionen
- Vertrauen schaffen für Ziel und Weg
- Das Unvorhergesehene nutzen
- Lösungs- und ressourcenorientierte Fragetechniken
- Die eigene Haltung stärken
- Flexibilität erhöhen – im gesamten Prozess
- Von der Einzelsequenz zur Gesamtdramaturgie
- Weitere Interaktionsaufgaben kennenlernen und ausprobieren
- Praxisfälle: Erfahrungsaustausch
- Kollegiale Beratung und Simulationen
- Arbeiten an eigenen Fällen und Konzepten
Nächster Termin: 22.-25. Juli 2025 (Raum Stuttgart)
...wie geht's dann weiter?
Master (2x3 Tage)
Modul1
Die ganze Welt des ErfahrungsBasierten Lernens (EBL)
„Konzepte mit Erfahrung, Emotion & Energie“
Modul2
Das ganz persönliche ErfahrungsBasierte Lernen (EBL)
„Den eigenen (Lern-) Prozess im Blick“
(in Kürze mehr Infos zur nächsten EBL-Ausbaustufe!)
Kompetenznachweis "EBL-Master"
(1 Tag Präsenz, weitere Zeit im Vorfeld)
Im Anschluss an die Master-Qualifizierung besteht die Möglichkeit, die eigenen EBL-Kompetenzen im Rahmen eines Self-Assessment-Prozesses zu reflektieren, diese Erkenntnisse zu teilen und sich hierüber zum “EBL-Master” zertifizieren zu lassen.
Über den genauen Zertifizierungsprozess informieren wir Sie in Kürze.
Bei Interesse können Sie uns auch gerne schon mal eine Nachricht zukommen lassen.