Michael Bontke

… ist mit dem Schwerpunkt Systemische Personal- und Organisationsentwicklung unterwegs.

Die von ihm eingesetzten, systemischen und erlebnisorientierten Methoden laden die Teilnehmer ein, in einem geschützten Rahmen aktiv und eigenverantwortlich wertvolle Inhalte zu ihren Entwicklungsfeldern zu erarbeiten. In intensiven Trainingsworkshops entwickeln und reflektieren sie dabei ein authentisches Selbst- und Führungsverständnis und erlernen sofort in der Praxis anwendbare Tools für eine authentische, aktive Führung vor Ort.

Sein Ziel ist es, sowohl die Selbstwahrnehmung als auch die Selbstreflexion und die Selbstwirksamkeit zu stärken und für den Einzelnen und im Team zu entwickeln.

Hierbei bleibt Michael nicht an der Oberfläche der Verhaltensebene, sondern arbeitet mit den Teilnehmenden "wertschätzend konfrontativ" an ihren Motiven, Werten und Glaubenssätzen. Dadurch werden echte Persönlichkeitsentwicklung und eine lebendige Unternehmenskultur ermöglicht.